Окружение либо тянет вперёд, либо держит на месте. Когда рядом люди с другим масштабом мышления — ты автоматически начинаешь думать иначе, ставить другие вопросы, видеть другие возможности. Без этого даже сильный человек адаптируется к медленному темпу.
Нет среды, которая ускоряет
04
Действий достаточно. Но они не складываются в устойчивую траекторию. Рывок — плато — снова рывок. Энергия уходит, а ощущение движения вперёд — нет. Обычно это сигнал не о том, что надо работать больше, а о том, что что-то в системе не выстроено.
Делаешь много, но рост нестабильный
03
Есть разговоры, после которых ты думаешь так же. А есть — после которых мир немного другой. Когда таких разговоров нет, мышление консервируется. Ты умная — но варишься в том, что уже знаешь. А рост начинается там, где появляется то, чего ты ещё не знала.
Нет уровня диалога, который расширяет мышление
05
Это не про недостаток знаний. Это про то, что любая система слепа к самой себе. Ты слишком близко к задаче, чтобы видеть её целиком. То, что кажется тупиком — часто просто угол зрения.
Не видишь решений, потому что смотришь изнутри
02
Ты уже не замечаешь, где реально сложно, а где просто привыкла делать именно так. Мысли ходят по знакомым маршрутам. И выбраться из этого круга усилием воли не получается — потому что инструмент и задача одни и те же.
варишься в своих задачах одна
01
Ты можешь быть сильной, но
01
уровень среды
02
качество решений
03
скорость обратной связи
04
доступ к опыту других людей
именно это даёт группа
Рост ускоряется не через большее количество действий.
А через:
ведущая стратегической группы
ЮНА ИЛЬИНА
Предприниматель с 2013 года
Ментор-стратег
Совладелец торгово-производственного бизнеса
Создатель и Лидер женского бизнес-сообщества ЮНИТИ
Автор метода кратного роста и достижения целей «Катапульта»
Мой предпринимательский путь начался в 2013 году. Как и многие, я начинала с небольших проектов, пробовала разные направления, совершала ошибки и училась на них. Первые годы были временем накопления опыта, формирования бизнес-мышления и понимания, что такое ответственность за команду и результаты.
Рост и масштабирование
Со временем я стала совладельцем торгово-производственного бизнеса, где мы выстроили процессы, команду и достигли значительных финансовых результатов. Но вместе с ростом пришло осознание: деньги и обороты — не конечная цель. Наступил момент, когда я задалась вопросами: «Зачем всё это? Что дальше? Где смысл?»
Выгорание, ощущение одиночества на вершине и поиск глубинного смысла привели меня к коучингу и менторству. Я начала работать с другими предпринимателями и поняла, что моя ценность — не только в бизнес-опыте, но и в способности видеть системные решения, вдохновлять на изменения и создавать среду для роста.
Рождение ЮНИТИ
В 2018 году я создала женское бизнес-сообщество ЮНИТИ. Это был ответ на мою собственную потребность в безопасной среде, где можно быть собой, делиться сложностями и находить поддержку. ЮНИТИ стал не просто сообществом, а живой экосистемой, где рождаются коллаборации, проекты и дружба.
юна - альпинист
Моя глобальная цель выполнить программу «7 вулканов — 7 континентов». Уже покорила Эльбрус (Европа), Килиманджаро (Африка), Демавенд (Азия), Гилуве (Океания), Орисаба (Северная Америка), Охос-дель-Саладо (Юдная Америка). На данный момент осталась одна вершина — Сидлей в Антарктиде. Большая цель — масштабировать концепцию роста, вдохновить людей на развитие.
ценность идей
Ценность идей подтверждена множеством регалий: «Ментор года — 2021» и «Официальный ментор — 2021−2022» в международном бизнес-сообществе CLUB500, «Коуч года — 2021» по версии Business Women Awards Ural, «Личный бренд года» по версии Opora Woman Club, обладатель премии Столыпина «Предприниматель года», дважды победитель Топ-50 «Самые знаменитые люди Екатеринбурга», почётный наставник программы Sber и Google для начинающих предпринимателей «Бизнес-класс», «Женщина года» по версии журнала EXPERT_RF. Помимо этого, Юна участвует в бизнес-проектах, помогает супругу в строительстве завода и ведёт активную общественную деятельность. На её счету более 20 благотворительных мероприятий. Также Юна участвует в регатах со своей яхт-командой, регулярно проводит супервизии и духовные практики по всему миру, так как считает, что путь к самопознанию бесконечен.
Метод «Катапульта»
Объединив опыт альпинизма (восхождение на 7 высочайших вершин мира) и предпринимательства, я создала авторский метод кратного роста «Катапульта». Метод, который помогает расти одновременно в 7 сферах жизни: бизнес, здоровье, отношения, финансы, самореализация, окружение и духовность.
Не с темой для обсуждения — а с тем, что реально стоит на кону прямо сейчас. Личный контекст, личная ставка, личная ответственность за результат.
02
Мы разбираем реальные запросы
Не гипотетические кейсы и не чужие примеры. То, с чем человек пришёл сегодня — это и есть материал для работы.
03
Принимаем решения
Не «подумаем», не «надо ещё поразмышлять». Группа создаёт условие, при котором решение принимается здесь — потому что есть внешний взгляд, есть давление среды, есть момент.
04
двигаемся к результату
Метрика не «было интересно», а «что изменилось». Следующая встреча начинается с того, что произошло после предыдущей.
ДЛЯ КОГО ЭТО
(01)
Это для вас, если вы:
предпринимателям
экспертам
тем, кто уже делает и хочет масштаб
тем, кто устал расти в одиночку
тем, кто понимает ценность среды
(02)
Уровень участников
люди с амбициями
с действиями
с ответственностью
(03)
Это не для вас, если:
если ты не готова включаться
если ищешь «лёгкий формат»
если не выполняешь договорённости
если не готова к обратной связи
Ты растёшь не только за счёт себя 👉 ты растёшь за счёт группы
Почему группа даёт кратный рост:
ЦЕННОСТЬ ГРУППЫ
01
Коллективный интеллект
Ты получаешь не одно мнение — а 5−10 точек зрения.
02
Скорость решений
То, на что уходит месяц — решается за одну встречу.
03
Социальный капитал
В группе формируются: партнёрства, сделки, коллаборации, связи. 👉 это прямой рост денег и возможностей.
04
Расширение мышления
Ты начинаешь мыслить на другом уровне, потому что находишься среди сильных.
05
Ответственность и движение
Ты не сливаешь цели, потому что есть система и окружение.
Группа до 10 человек
Камерный формат, где каждый участник виден, каждый запрос услышан. Нет эффекта толпы — есть плотный контакт с группой и с ведущим. Именно размер делает работу глубокой.
Разборы запросов
На каждой встрече работаем с живыми ситуациями участников. Это не теория, это работа с твоим конкретным случаем здесь и сейчас.
Фиксация решений
После разбора ты уходишь не с инсайтом в голове, а с зафиксированным шагом. Решение записано, сформулировано, понятно что делать.
Регулярные встречи
Группа собирается на постоянной основе — не разово, не «когда удобно». Это ритм, который держит в движении. Между встречами ты не выпадаешь из процесса: знаешь, что следующая точка уже назначена.
Работа в группе выстроена вокруг твоих целей, а не абстрактных тем. От встречи к встрече отслеживается динамика: что сдвинулось, где застряло, что скорректировать.
Ты видишь прогресс — и это держит на курсе.
Как проходит работа
Из хаоса в систему:
тема групповой стратегии в мае.
У многих из вас уже есть уровень, опыт, продукты. Но нет системы:
стратегия, контент и продажи в одном поле
01
контент выходит нерегулярно
Посты появляются тогда, когда «нашло вдохновение» или «выдалось время». Нет чёткого расписания, нет заготовленных тем, нет привычки. Аудитория не понимает, ждать вас или нет — и просто перестаёт ждать.
02
нет ощущения стратегии
Каждый пост существует сам по себе. Непонятно, зачем он написан, кому он адресован и куда ведёт читателя. Темы берутся хаотично — что сегодня зашло в голову, то и опубликовали. Контент есть, но общей логики за ним нет.
03
непонятно, как из контента делать деньги
Вы пишете, набираете просмотры, получаете реакции — но до продаж это не доходит. Нет чёткой связи между тем, что вы публикуете, и тем, что в итоге покупают. Контент живёт отдельно, продукт — отдельно.
04
много действий, но нет целостной картины
Вы делаете много — и при этом чувствуете, что крутитесь на месте. Энергии уходит много, а результат не складывается в понятную систему. Нет ощущения, что всё это движется куда-то конкретно.
вы можете оставить заявку и присоединиться к группе прямо сейчас
8 недель групповой работы
4 глубоких созвона по 3 часа (раз в 2 недели)
Группа до 10 человек на 2 месяца
еженедельные аудио + разборы от Юны
чат с поддержкой
ИИ-ассистент под вашу стратегию
формат работы:
01
Понятная личная и бизнес-стратегия
Вы перестаёте действовать хаотично и на ощупь. У вас появляется чёткий маршрут: кто вы, куда идёте и какими шагами — в жизни и в бизнесе одновременно.
02
Чёткая система контента (что, как и зачем вы ведёте)
Никакого «надо бы что-то запостить». Вы точно знаете, какой контент работает на вашу аудиторию, какой — на продажи, и выстраиваете это в систему, а не в хаос.
03
Воронка: как ваш контент превращается в деньги
Контент — это не просто посты. Это путь вашего читателя от «интересно» до «хочу купить». Вы выстраиваете эту дорожку осознанно, и она начинает работать на вас 24/7.
04
Упаковка продуктов
Ваш продукт может быть сильным — но если он «не читается» с первого взгляда, его не купят. Вы научитесь упаковывать так, чтобы ценность была очевидна сразу.
05
Регулярность и дисциплина
Результат рождается из системных действий, а не из вспышек вдохновения. Вы создаёте личные правила игры, которые работают именно под ваш ритм и образ жизни.
06
Внедрение ИИ как инструмента, который вам помогает, а не усложняет
ИИ — это не про технологии, это про время и ресурс. Вы получаете конкретные инструменты, которые закрывают рутину, ускоряют создание контента и освобождают вас для стратегии и роста.
что будет результатом:
Чтобы время ожидания ответа прошло с пользой, рекомендую послушать мой подкаст «Надо расти, иначе…» — там я говорю как раз о мотивации, саморазвитии и бизнесе.
Хотите познакомиться поближе с Юной или записаться на услуги? Просто оставьте заявку через форму — и лично Юна или её помощник скоро свяжутся с вами!